Wat is loopbaanadvies?

Loopbaanadvies helpt om uit te vinden waar jouw kracht ligt, welke functies en werkomgeving het beste bij jou passen en in welke richting jij je zou willen ontwikkelen.

Loopbaanadvies als vraag

De term loopbaanadvies is een beetje bedrieglijk. Het beste advies is namelijk een goede vraag! Dat klinkt misschien flauw, maar na jarenlange ervaring met loopbaanadvies, is dit mijn conclusie. Alle antwoorden liggen namelijk in de persoon zelf besloten. De uitdaging voor de coach is om die antwoorden naar boven te halen.

Een vriend vertelde mij ooit over zijn favoriete sparringpartner en ik vroeg hem: wat doet zij goed? `Zij brengt mij in contact met mijn innerlijke wijsheid’, was zijn antwoord. Dát is nu precies wat een loopbaancoach zou moeten doen: jou in contact brengen met jouw innerlijke wijsheid. De antwoorden komen vanuit jouzelf en ik stimuleer je om deze antwoorden naar boven te halen door middel van doortastende vragen, scherpe analyses en nog meer vragen die verrassen en tot reflectie aanzetten.

Loopbaanadvies als opdracht

Loopbaanadvies tijdens de coachgesprekken kan naast een goede vraag ook de vorm van een opdracht hebben. Het loopbaanadvies bestaat dan uit een doe- of denkopdracht. Jij bepaalt hoe je deze invult.

Het doel van deze vorm van loopbaanadvies kan zijn dat je in de omgeving nieuwe dingen gaat uitproberen om te ervaren wat er gebeurt, maar het kan ook zijn om eens verder na te denken en voelen over een bepaalde werkgewoonte die je hebt, bijvoorbeeld wat het met je doet als je voor de zoveelste keer JA zegt tegen een klus die je liever niet doet. Mijn cliënten vinden de opdrachten leuk om te doen en de uitkomsten erg bruikbaar!

Loopbaanadvies als eindrapportage

Aan het eind van een loopbaancoach traject ontvang je van mij een loopbaanadvies in de vorm van een eindrapportage. Hierin staan de meest belangrijke inzichten die je hebt gehad tijdens de coaching omschreven en natuurlijk ook de antwoorden op jouw loopbaanvragen. Deze vorm van loopbaanadvies dient als geheugensteun.

Loopbaanadvies als eindrapportage reikt verder dan alleen een samenvatting van de belangrijkste inzichten. Aan het eind van een coachtraject zijn de loopbaanvragen beantwoord en dat is het voornaamste, maar vaak heeft de loopbaancoach nog advies voor de toekomst. Dat kan liggen op het vlak van het verder uitdiepen van een talent, maar ook het blijven oefenen met dingen die geleerd zijn tijdens het coachtraject (bijvoorbeeld het vragen van feedback of minder streng zijn voor jezelf). Dit stuk loopbaanadvies dient als stimulans om de positieve ontwikkeling voort te zetten.